<aside> 💡
Проблема: пошук вакансій вручну одразу на шести майданчиках забирав години щодня, і більшість переглянутих позицій все одно не підходили за стеком чи рівнем.
Як було раніше: кожна площадка перевірялась окремо, вакансії читались одна за одною, фільтрація йшла по ключових словах вручну — легко було пропустити релевантну вакансію з іншим формулюванням або витратити час на явно нерелевантну.
Що зробила: пайплайн на n8n, що збирає вакансії одразу з шести джерел, прибирає дублі за URL, оцінює кожну вакансію через LLM — модель порівнює вимоги з реальним профілем навичок, а не шукає збіги ключових слів — і сам відправляє дайджест по вакансіях з високим score у Telegram.
Результат: пайплайн ганяється двічі на день без участі людини, відсіює нерелевантне до того, як на нього витрачається час, плюс окремо моніторить Gmail на листи від рекрутерів.
</aside>
Особистий інструмент для автоматизації власного пошуку роботи, побудований на n8n і семантичному LLM-скорингу вакансій.
Контекст:
Проблема:
<aside> 🧠
Пайплайн на n8n забирає вакансії з шести джерел, чистить і дедуплікує список, оцінює кожну вакансію через LLM (Groq), порівнюючи вимоги з реальним профілем навичок, записує все в Google Sheets і шле дайджест по вакансіях з високим score в Telegram.
Використані інструменти: n8n, Groq (Llama 3.3 / GPT-OSS), Google Sheets API, Telegram Bot API, Gmail API.
</aside>
Логіка рішення: